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中途採用
募集要項
| 仕事内容 | ■業務概要：建築施工管理 当社の建築工事における施工管理体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ※施工管理１人あたりが並行して担当する現場数は、大きい現場で原則1現場、平均すると2、3現場です。 ■施工実績：当社HPをご参照ください。 ■組織構成： ■教育制度：入社後の1年間はOJT期間として、施主との打ち合わせや施工管理業務において、先輩社員のサポートを行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度：施工管理の資格取得において、受験費および受験に向かうための渡航・宿泊費は会社が負担します。 ■働き方： 変更の範囲：本文参照 |
|---|---|
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫ ■必須資格： ■必須経験： ■歓迎経験： |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町東郷亀尻5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ ＜オンライン面接＞ |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ |
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ ＜試用期間＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～570万円 ＜賃金形態＞ ＜賃金内訳＞ ＜月給＞ ＜昇給有無＞ ＜残業手当＞ ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ ＜定年＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■週休2日制：会社カレンダーに準じます。 |
| 応募方法 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書が必要です。まずはご連絡下さい。
【ＴＥＬ】08512-2-1574 |
| 仕事内容 | ■業務概要：土木施工管理 当社の土木工事における施工管理体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ※施工管理１人あたりが並行して担当する現場数は、大きい現場で原則1現場、平均すると2、3現場です。 ■施工実績：当社HPをご参照ください。 ■組織構成： ■教育制度：入社後の1年間はOJT期間として、施主との打ち合わせや施工管理業務において、先輩社員のサポートを行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度：施工管理の資格取得において、受験費および受験に向かうための渡航・宿泊費は会社が負担します。 ■働き方： 変更の範囲：本文参照 |
|---|---|
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫ ■必須資格： ■必須経験： ■歓迎経験： |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町東郷亀尻5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ ＜オンライン面接＞ |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ |
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ ＜試用期間＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～570万円 ＜賃金形態＞ ＜賃金内訳＞ ＜月給＞ ＜昇給有無＞ ＜残業手当＞ ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ ＜定年＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■週休2日制：会社カレンダーに準じます。 |
| 応募方法 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書が必要です。まずはご連絡下さい。
【ＴＥＬ】08512-2-1574 |
| 職種 | 営業、総務 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社および現場 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 休憩1.5時間 |
| 給与 | 職種、経験（保有資格）、年齢等による |
| 休日 | 当社年間カレンダーによる（年間116日） |
| 福利厚生 | 加入保険等（雇用、労災、健康、厚生年金保険） 退職金制度（中退共） |
| 応募方法 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書が必要です。まずはご連絡下さい。
【ＴＥＬ】08512-2-1574 |
中途採用スタッフにインタビュー
吉田 真也（３３歳 兵庫県出身）２０１４年度中途採用
「入社当初は、とてもいい加減な人間だった。それを、先輩が根気強く指導してくれた。」
元々は兵庫県の出身で、父親の実家があった隠岐の島町に引っ越してきました。
移住当時は漁師の仕事をしていましたが、家族の希望もあり、結婚を機に転職をすることに。
吉崎工務店の職人さんに知り合いがいたので、紹介というかたちで入社する流れになりました。
当時は何も考えておらず、ただただ言われたことをそのままやるだけでした。
ときには言われたことさえできず、先輩に怒られるけれど、なぜ怒られているのかさえ気づけないほどいい加減な仕事ぶり。
そんな自分に、ずっとずっと根気よく教えてくれる先輩が居たんです。
「ある日、怒られていたのではなく、教えられていたということに気づいた。そこから大きく変わり始めた。」
そんないい加減な仕事ぶりの自分が、ある日、気付いたんです。そうしたら、少し、周りが変わりました。
今まで怒られていたと思っていたのは、実は「教えてもらっていた」ということに気づいたんです。
そこからようやく、自分から考えて動くことができるようになりました。
そうしたらどんどんできることが増えて、いろいろな仕事を任せてもらえるようになったんです。
「仕事が楽しい。学ぶことができて、失敗も勉強になる。」
今では、３社合同で施工している案件の班長に抜擢され、指示出しまでできるようになりました。
自分が教える側になっているんです、たまらなく楽しいですよ。
もちろん、周りにはベテランの方々ばかりなので、学ぶことはまだまだたくさんあるんですが、それ自体を日々楽しんでいますね。
「今の目標は、自分を指導してくれた先輩のあとがまを担うこと」
次の目標は、先輩の助けを借りずに、１人でできる規模のコンクリートの建物または基礎をやりきることです。
そのために、もっと正確さと、技術だけでなく集中力を高めようと鍛えているところです。
そして現時点での最終目標は、先輩のあとがまになること。
入社当初、何もできずやる気もなかった自分に、ずっと教え続けてくれた先輩にとても感謝しているんです。
最後に、中途採用への応募を考えている方へ、メッセージを。
会社の良いところは、福利厚生がしっかりしていて、有給も取りやすいところです。
資格取得のサポートもしてくれます。
そして、人間関係がとても良いです。専務が若い人の面倒をみてくれたり、上の人にも話がしやすいです。まじめでよくしゃべる、明るい子が来てくれたら嬉しいですね。
モノづくりをするので、妥協せずに正確な仕事をでき人が向ているのではないでしょうか。
